Utvärdera CV mot en jobbbeskrivning

Analysera ett [CV] mot en specifik [JOBBESKRIVNING] för en [ROLL]. Identifiera matchningar och brister i erfarenhet, utbildning och färdigheter. Ge en bedömning av kandidatens lämplighet på en skala från 1 till 10, med motivering baserad på kriterierna. Föreslå även frågor att ställa under en intervju för att klargöra eventuella luckor eller stärka starka sidor. Presentera resultatet i en strukturerad rapport med avsnitt som 'Övergripande bedömning', 'Starka matchningar', 'Potentiella brister' och 'Rekommenderade intervjufrågor'.